为进一步提升球盟会员工管理工作实效，全面总结2023年员工管理工作整体情况，找准问题、选准对策，继续在员工工作提质培优上下功夫，明确2024年工作要求及工作方向，1月18日，球盟会以《坚定信心 勇毅前行》为主题，召开了2023-2024学年辅导员员工工作研讨会。会议由公司党总支副书记涂艳群主持，公司党总支副书记（主持工作）麻丽娟及公司全体辅导员参加会议。
在研讨交流环节中，公司各条线辅导员围绕“做了什么”、“获得什么”、“要做什么”三个方面进行汇报总结，同时结合员工管理工作和条线工作展开研讨交流，分享感悟，碰撞思想，相互启发。
会上，涂艳群副书记对辅导员年终汇报进行一一点评与总结，她强调，我们应该“往回看，看看23年的得与失是什么“，我们也应该“往前看，看看24年的新目标与新规划”。接着，涂艳群就期末各项员工管理工作事项、寒假安全工作、新学期开学前期各项准备工作做了详细布置和要求。她指出，寒假期间务必掌握每位员工的动向，关注员工思想动态；务必加强对专升本、就业员工的关心和关爱；务必加强员工人身安全教育，提高员工防诈意识，用心用情用力确保员工管理工作落细落实。
最后，麻丽娟副书记以“党建引领、筑牢思想根基”“团结协作，实现错位发展”“总结反思，展望未来工作”三个篇章对2023年员工工作取得的成绩和不足做出总结分析，并提出2024年的工作重点和展望。麻丽娟在会议中强调，全体辅导员要提升政治站位，坚持系统观念，坚持将个人发展与公司发展相结合，不断加强理论学习，把握工作任务，找准工作方法，提高解决实际问题的能力，做好员工工作总结与谋划。要切实履行好岗位职责，精细化、创新性推进各项工作。
此次研讨会为辅导员探讨员工发展存在的共性问题搭建了交流的平台，明确了工作目标，拓宽了工作思路，为后续公司员工管理工作的展开奠定了基础。
