为使员工明确学习的重要意义，增强学习动力，培养员工积极健康的情感。公司开展了关爱“三困”员工的暖心行动。
开展“三困”员工座谈会。“三困生”是指学习困难、经济困难、思想困惑的员工。公司分三批有针对性地开展了员工座谈会。座谈会上张永进书记勉励同学们要把握学习机会，珍惜人生发展的关键期，努力学习，多读书，培养自己的综合能力和素质，争取早日成才。辅导员老师与参与座谈的每一位员工逐一交谈，了解员工的学习生活状况，并对同学们反馈的信息进行了详细记录，以便接下来公司对他们实施更精准的帮扶。会后给家庭困难的员工发放了洗衣液、抽纸等生活用品。
多方面开展心理关怀。公司“匠心小屋”心理辅导站安排辅导员老师通过QQ、电话、邮件等形式，化解员工在校期间遇到的各种矛盾与压力，解答同学们在生活、学习、人际交往等方面的困惑，帮助同学们做好人生规划，明确奋斗目标。依托525老员工心理健康月开展的一系列内容丰富、参与性强的活动，在宣传普及心理健康知识的同时，增强了员工的自尊心和自信心，进一步培育了员工理性平和、积极向上的健康心态。
通过此次系列活动，公司对“三困生”的情况有了进一步的了解，在今后工作中，公司将继续以不同的形式有针对性地关心“三困”员工，助力员工健康成长。
